Для каких категорий сотрудников данные программы наиболее важны и рентабельны?

В первую очередь это должности сотрудников, предполагающие принятие быстрых и взвешанных решений — руководители топ- и среднего уровня, разработчики новых продуктов, маркетологи, высококлассные специалисты и ученые.

Во вторую очередь это торговые представители, продавцы, где важным является надежность, позитивный настрой при работе с клиентами, внешний вид и возможность выполнять большой объем работы.

Внедрение подобных программ позволяет компаниям:

• Привлечь в компанию высококвалифицированных сотрудников;
• Увеличить производительность труда;
• Снизить количество больничных листов и дней, пропущенных по болезни;
• Повысить лояльность сотрудника к своей компании;
• Пробудить мотивацию сотрудника к карьерному росту;
• Сделать свою корпоративную культуру социально ответственной;
• Улучшить внешний вид своих сотрудников;

Здоровые сотрудники - это выгодно

Свяжитесь с менеджером Ортомол.рф

Orthomol Immun — укрепляет иммунитет и поддерживает его на должном уровне вне зависимости от стрессов, погодных условий и особенностей питания.

Orthomol Cardio — улучшает работу сердечной мышцы, укрепляет стенки сосудов, а также улучшает клеточное и мышечное питание.

Orthomol Mental — способствует увеличению нейронных связей, концентрации внимания, развитию памяти, стабилизации нервной системы.

Orthomol Sport — компенсирует потерю энергии при активном образе жизни, предотвращает развитие сердечной недостаточности.

Orthomol Vital f / m — борется с хроническим состоянием усталости, синдромом выгорания, стрессо-зависимыми заболеваниями, благотворно влияет на нервную систему.

Для ваших ценных сотрудниц, имеющих детей : Orthomol Junior C plus — способствует укреплению иммунной системы, помогает быстрее восстановиться после простуды, ОРЗ и ОРВИ. Для детей от 3 лет.

Ортомол — витамины, которые действительно работают!

В современной жизни так много факторов, негативно влияющих на здоровье персонала: это и постоянный стресс, и недосыпание, и плохая экология, и вредные привычки, но главное — это цейтнот. Недостаток личного времени не позволяет сотрудникам своевременно проходить обследования и обращаться за медицинской помощью, уделять внимание спорту, отдыху и здоровому питанию.

Сегодня одним из глобальных трендов в области управления персоналом является интерес компаний к корпоративным программам управления благополучием сотрудников (Well-Being). Это комплексные программы, позволяющие поддерживать разные аспекты человеческой жизни — здоровье физическое и эмоциональное, духовное развитие и управление финансами. Забота о сотрудниках — это часть культуры компании, это то, что повышает ее привлекательность на рынке труда и, одновременно, позволяет повышать продуктивность тех, кто уже работает в ней. Такие программы дают очень хороший долгосрочный эффект.

Одним из новейших направлений в Well-Being является витаминизация персонала. Оно стремительно набирает популярность за счет своей простоты и доступности. Витаминизация позволяет снизить заболеваемость, повысить производительность труда и предупредить болезни.

Мы предлагаем — немецкие витаминные комплексы премиум-класса Orthomol. Витамины разработаны на базе ортомолекулярной медицины.

Понятие «Ортомолекулярной медицины» было введено в 1968 году дважды лауреатом Нобелевской премии — Лайнусом Полингом.

Ортомолекулярная медицина (в переводе с греч. и лат. — «правильные молекулы») — это поддержание хорошего здоровья и лечение болезней путем изменения концентраций веществ, которые нормальным образом присутствуют в организме человека и отвечают за его здоровье.

Это высокотехнологичная часть медицины, основанная на строго научных законах и фактах современной биохимии, клеточной биологии, физиологии и направленная на вопросы клеточного питания и других аспектов метаболизма клетки.